Arbeidsrecht advocaat Roosendaal

Op zoek naar een arbeidsrecht advocaat in Roosendaal? Van der Hoeven Advocatuur staat bekend om haar specialistische kennis omtrent het arbeidsrecht. Dit strekt zich uit tot het hoogste niveau. Het arbeidsrecht blijft sterk in ontwikkeling. Dit is vooral het geval sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid. Als je te maken hebt met een geschil m.b.t. het arbeidsrecht, dan is advies inwinnen van een arbeidsrecht advocaat altijd van belang. Van der Hoeven Advocatuur staat zowel werkgevers als werknemers bij. U kunt ons inschakelen voor bijstand bij een rechtszaak, advies en het beantwoorden van vragen op het gebied van arbeidsrecht. Lees verder voor meer informatie over mij als arbeidsrecht advocaat in Roosendaal.

Een persoonlijke benadering

Als arbeidsrecht advocaat kan ik u binnen alle bovenstaande gebieden ondersteuning bieden. Ik sta bekend om mijn persoonlijke benadering. Uw belangen staan voorop.
Ook kunt u een open en heldere communicatie verwachten. Ik pak uw zaak aan met een scherpe en analytische blik en ben vasthoudend. Ik bijt mij in uw zaak vast, met als doel het best haalbare resultaat voor u te behalen. Het kan zijn dat een probleem verder reikt dan mijn specialisme. Wanneer hier sprake van is, zal ik deze kennis in mijn uitgebreide netwerk zoeken. Ik werk samen met andere advocaten, arbeidsdeskundigen, accountants en fiscalisten. Zo kan ik u altijd van het beste advies voorzien aangaande uw probleem.

De specialisaties van mij als arbeidsrecht advocaat

Als arbeidsrecht advocaat in Roosendaal ben ik uw aanspreekpunt als het gaat om vragen betreft het arbeidsrecht. Van der Hoeven Advocatuur kan u ondersteunen bij de volgende gebieden:

• Ontslag statutair bestuurder
• Opstellen contracten en reglementen
• Vaststellingsovereenkomst
• Ziekte, re-integratie en arbeidsongeschiktheid
• Second opinion
• Verplichtstelling bedrijfspensioenfondsen (StiPP)
• Concurrentie- en relatiebeding
• Medezeggenschap
• Grensoverschrijdende arbeid
• Aansprakelijkheid werkgever of werknemer
• Beloningen, zoals beloning Wet Normering Topsalarissen en beloningsvoorschriften Wet Financieel Toezicht
• Overgang van onderneming
• Uitzendovereenkomst
• Boetes (WAADI, WAS, ARBO, ATW en WML)
• Individueel ontslag
• Wijziging arbeidsvoorwaarden
• Reconstructie, herstructureringen en collectief ontslag
• CAO-recht

Neem contact op met de arbeidsrecht advocaat in Roosendaal

Wenst u mij als arbeidsrecht advocaat in Roosendaal in te schakelen, omdat u te maken heeft met een arbeidsrechtelijk geschil? Dan heeft Van der Hoeven Advocatuur de benodigde expertise om u te ondersteunen.